信息流优化师怎么入行,没经验小白能不能做

时间:2020-09-09 18:07:30 来源:SEO 作者:曾庆平SEO 点击量:

作者:管理员

我发现想要入行的,大概是两种人:很多小伙伴的身份可能还是个大学生,或者在原本的行业到了瓶颈期的老司机,上不去下不来,每天都在焦虑怕哪天因为自己没有核心竞争力被拍死在沙滩上,着急找新出路;可能是听说了这一行前景不错,或者薪资不错,boss上一搜几页几页都是1-3年就能8-12,3-5年15-20+等等招聘内容。
确实,信息流优化岗现在的需求非常大,各行各业但凡想做网上的生意,几乎都离不开网络推广,而信息流投放目前处于主流推广方式,但是干这一行也要做好各种挑战和压力的心理准备,毕竟没有什么钱是可以随随便便挣到手,没有什么人能随随便便成功,需要长期的付出和坚持。

入行门槛:
刚毕业的大学生:
要说信息流有什么门槛,当真没什么门槛,学历要求一般大专即可,如果你是大学生,几乎可以说是零门槛,只需要保持真诚学习的心态,找一个信息流投放岗位助理、实习岗不是难事。进去之后,跟着公司的节奏去快速吸收学习,一般几个月就能上手,当然前提是你有用心学习。
转行老司机:
对于转行的人来说,你需要注意了,建议你看看下面几个问题:
1、你目前多少岁
信息流优化师其实也可以说是吃青春饭的。一个是前期需要你有精力去高强度学习,持续学习。一个是工作量大,可能会经常加班,在乙方尤其如此。体力和精力,年纪大了会有些力不从心哦。另外信息流岗位你说是技术岗吧,其实技术含量并不是那么大,后期(一般三年左右)和其他岗位一样,也有瓶颈,你是死磕一线优化和小年轻们拼努力拼业绩,还是能顺利走上管理岗这是一个问题。青春短暂,转行需谨慎,经不起几年折腾,你可能又回到现在这个起点,没有核心竞争力,怎么办,又转行?
2、不转行薪水够不够
信息流投放的薪资招聘网上是看起来不错,但是,大部分是底薪+绩效/提成的模式,底薪可能并不是非常高,综合薪资并不是想象中那么稳定。如果你的家里经济压力比较大,你目前的薪资本来可以勉强支付你的生活,但是突然转行从0开始,那意味着你的收入可能会有一段时间会出现断层。从新人开始,前期底薪会比较低,假设,低收入学习期半年到1年,底薪只有四五千,上了正轨8-1W,而且不稳定,你的家庭是否能正常运转呢。
OK,如果不存在上面的问题,你也有非常大的信心,能吃苦能学习,那可以继续看后面的挑战:虽然你有几年工作经验,如果和现在同岗位没有多大联系,那简历该怎么写,面试这一关怎么过呢?
首先,优先看乙方公司
乙方也就是帮助客户去完成投放,俗称代运营。他们对于优化的要求相对甲方来说,同岗位经验要求不是那么高,但是账户非常多,非常适合新人练手。聪明的你,只要进去以后勤学苦练,弯道超车完全有可能。
利用好你的人脉资源
如果你之前在大甲方待过,有相关的客户资源,或者提前了解广告行业,提前认识信息流行业的从业人员,不管是销售、运营、设计,这一点,会非常便与你转行。很多公司信息流优化人员可以进行内推,他们可以在公司招人的时候告诉你,推荐你,帮你美言几句。有人给你做信任担保,相当于其他小白来说,公司会优先考虑你。

写简历的时候,建议先把以前工作经验中和信息流核心能力相关的部分突出出来:
1、沟通能力,比如你之前是做销售的,擅长与人打交道。乙方优化会涉及日常和公司内部销售、设计、后期等同事沟通、对外和客户沟通需求的工作。甚至有的乙方运营会涉及到跟进客户的二次续费,这是你的强项。
2、office:PPT+Excel
优化日常会处理很多数据报表,整理,分析,汇报,PPT输入结案等事项。如果你之前是财务之类的工作,数据报表做的贼溜,那也是个非常不错的亮点哦。
3、PS/PR
会一些基础PS操作,不用很复杂,比如会处理切图,调整图片尺寸,修改文字,处理水印。会使用Pr混剪不同片段,修改码率分辨率,处理水印,抽帧,换背景音乐,加字幕等。这些在优化上素材的时候会用到。一般来说公司会配有专门的设计和后期,但是也不排除一些小公司,让你辅助他们去完成一些简单操作,同时也能提高你上广告的效率。
3、管理能力
曾今在你的行业做到过管理岗。这说明,你的学习能力,业务能力都是没问题的,同时有管理经验,也不排除公司后期会内部选拔管理人才,重点培养。相对于只会操作账户的优化来说, 你更得心应手
信息流优化是一个非常考验综合能力的岗位,有这些经验和能力那都是加分项。世界上没有白走的路,每一步都算数。突出你的亮点,空杯心态,真诚好学,不高的薪资要求,没有投放经验入行也不是难事。

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